De salariscriteria voor de 30%-regeling voor 2019 zijn:
- Het belastbaar loon voor een werknemer moet op jaarbasis meer dan EUR 37.743 (2018: EUR 37.296) bedragen.
- Het belastbaar loon voor een werknemer die een mastertitel heeft en tevens jonger is dan 30 jaar, moet op jaarbasis meer dan EUR 28.690 (2018: EUR 28.350) bedragen.
Overgangsregeling:
Vanaf 1 januari 2019 wordt de looptijd van de 30%-regeling teruggebracht van 8 naar 5 jaar. Voor de reeds afgegeven 30%-regelingen is er een overgangsregeling. De einddatum op uw beschikking kan dus door de nieuwe wetgeving anders worden. Aan de hand van onderstaand overzicht is de nieuwe einddatum te bepalen.